L'accueil
L'entreprise
Nos prestations
La presse en parle
Contactez-nous
logo

Le contexte de notre offre


La société n'a jamais autant parlé de bien-être au travail et paradoxalement jamais les salariés n'ont exprimé autant de lassitude en lien avec leur activité professionnelle.

Améliorer la Qualité de Vie au Travail et prévenir les risques psychosociaux sont donc devenus des enjeux sociétaux forts auxquels plus aucune entreprise ne peut désormais se soustraire.

Fort de ces constats, Efficiency, entreprise du bassin rennais, met en œuvre des actions concrètes visant à répondre à ces problématiques, actions dont les avantages sont multiples, tant pour votre entreprise que pour vos salariés..

Ces actions recouvrent différents domaines, et particulièrement les échauffements à la prise de poste, la sensibilisation et la formation aux Troubles Musculo-Squelettiques, ainsi que des massages assis et allongés.

Toutes nos prestations sont étudiées et créées en tenant compte de vos contraintes opérationnelles, mais n'ont aucune visée thérapeutique.
Elles ont pour unique vocation de contribuer au bien-être de vos collaborateurs au service de l'atteinte de leurs objectifs opérationnels, tout en diminuant significativement votre taux d'accidentologie.


Ces prestations sont à la portée de toutes les entreprises!
Pourquoi pas la vôtre?

Rejoignez-nous et franchissons ensemble le pas du bien-être au service de votre entreprise et de ses acteurs!

Des bénéfices immédiats et durables pour l’entreprise et ses collaborateurs


Améliore la santé car :
- Diminue le stress et les risques psychosociaux • Diminue le taux d’absentéisme

Améliore l’efficacité car :
- Accroît la concentration • Diminue les pertes de productivité (de 15 à 35%*)

Améliore la mobilisation individuelle et collective car :
- Diminue le turn-over • Responsabilise et implique davantage les équipes

Améliore l’innovation car :
- Accroît la créativité (+ 55%*) • Entraîne davantage de prise d’initiative

Améliore la coopération car :
- Accroît l’entraide • Diminue les conflits au travail


*selon les différentes études internationales réalisées